Oferta de socio
ContactarDescripción de la oferta
Desde Teis Recursos Humanos buscamos un/a CONSULTOR/A DE RRHH con experiencia y conocimientos amplios en las siguientes áreas:
*Planes de Igualdad y LGTBI:
* Revisión y validación de datos con los clientes.
* Desarrollar planes que incluyan objetivos específicos, estrategias y medidas concretas para garantizar la equidad.
* Diseñar e impartir talleres, cursos y campañas de sensibilización sobre temas como igualdad de género, diversidad e inclusión.
* Implantación y seguimiento de Políticas de Igualdad.
* Preparación y presentación de propuestas económicas a los clientes.
*Proyectos de consultoría de RH
* Realizar un diagnóstico inicial para comprender la situación actual en términos de estructura, procesos y personal.
* Elaborar un plan de acción detallado para la gestión de los aspectos de RRHH en el proyecto, incluyendo plazos, logros y recursos necesarios.
* Preparación y presentación de propuestas económicas a los clientes.
*Formación
* Detección de necesidades formativas y desarrollo de propuestas de acciones formativas.
* Impartición de acciones formativas – presenciales y online -.
* Gestionar las bonificaciones de formación a través de FUNDAE.
* Gestionar la planificación de las actividades formativas, incluyendo la gestión con proveedores hasta la evaluación de resultados.
* Preparación y presentación de propuestas económicas a los clientes.
*Selección de Personal:
* Diseñar e implementar estrategias de búsqueda de candidatos.
* Realizar entrevistas por competencias y pruebas complementarias (personalidad, idiomas, conocimientos técnicos).
* Preparar informes sobre los candidatos finalistas.
* Colaborar en la mejora continua de los procesos de selección, aportando ideas basadas en análisis y feedback.
* Preparación y presentación de propuestas económicas a los clientes.
Requisitos mínimos:
Grado en Psicología, Pedagogía Derecho, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.
Formación y experiencia en Gestión de RH y/o Igualdad.
Disponibilidad para viajar.
Valorable experiencia en proyectos de transformación organizacional, planificación estratégica del talento o implementación de sistemas avanzados de gestión de RRHH.
Conocimiento de sistemas y herramientas de gestión de RH.
Dominio de Excel.
Valorable: catalán y/o Inglés.
Mínimo 3 años de experiencia. REQUISITOS
